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| 20110321-6-13.pdf |
455KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
創新驅動、創新能力與創新績效關係實證研究—以山東省
高科技企業為例
Empirical Research On Relationships Between Innovation
Stimulus, Innovation Capacity And Innovation Performance
張瑾/劉軍/ 薛靖 |
| 20110321-6-1.pdf |
437KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
基於人力資本視角企業家創新能力影響因素實證研究
Empirical Study of Entrepreneurial Innovation Competence In
Private Firm Based on Human Capital
張瑾/劉軍/劉岩 |
| 20110321-5-43.pdf |
314KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
差序關係對知識分享意願及知識分享行為之影響
--張國義/ 陳美樺 |
| 20110321-5-31.pdf |
279KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
轉換型領導、工作滿意度對組織承諾之影響
－以銀行業為例
The Effects of Transformational Leadership, Job Satisfaction and
Organizational Commitment-An Example of the Banking
Industry
詹璧綺/張博堅/ 陳世哲 |
| 20110321-5-23.pdf |
284KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
領導者與部屬關係之後果分析：組織信任之中介分析
--呂思齊/黃智/ 周式瀅 |
| 20110321-5-13.pdf |
260KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
The moderating effect of LMX and LMX differentiation
on the relationship of team coaching and team
effectiveness
Liu, Chin-Yun,Lin, Long-Sheng, Huang, Ing-Chuang |
| 20110321-5-1.pdf |
324KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
變革型領導、交易型領導、信任和工作績效的關係—以基
層公務員為例--
馮彩玲/ 張麗華 |
| 20110321-4-73.pdf |
526KB |
2011-03-21 |
國小教師知覺教師專業發展評鑑與壓力因應之研究
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
A Study of Elementary School Teachers’ Perception and Coping
Strategy on Stress of Teacher Evaluation for Professional
Development
黃琇屏 |
| 20110321-4-47.pdf |
543KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
組織政治知覺、網絡與組織承諾關係之研究－以高雄縣市
中小學人事人員為例
A Study on the Relationships among Perceptions of
Organizational Politics, Networks, and Organizational
Commitment－A Case of Personnel Officers at Public
Elementary, Junior, and Senior High Schools in Kaohsiung City
and aohsiung County
林士愔/杜佩蘭/謝秉蓉 |
| 20110321-4-35.pdf |
452KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
高校畢業生求職行為的影響機制研究
--馮彩玲/ 張麗華/ 時勘 |
| 20110321-4-15.pdf |
60KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
酒店業員工工作價值觀與工作態度實證研究
--曾紅英/渠彩霞/金元吉/ 王忠 |
| 20110321-4-1.pdf |
543KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
從“滿意度＂到“敬業度＂：轉變與啟示
From Employee Satisfaction to Employee Engagement: Changes
and Revelations
王益明/ 許燕/ 湯圓 |
| 20110321-3-77.pdf |
395KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
組織變革不確定性、知覺控制與因應行為關係之研究
Relationships among Uncertainty, Perceived Control, and Coping
董玉娟/ 李富榮 |
| 20110321-3-57.pdf |
451KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
台灣中小企業員工組織變革知覺、正向心理資本對變革承
諾之跨層次分析─以組織政治氣候知覺為干擾變項
A Cross-Level Analysis of Perceptions of Organizational Change,
Positive Psychological Capital and Commitment to Change: The
Moderating of Perceptions of Organizational Politics Climate
余明助/ 林佳慧 |
| 20110321-3-37.pdf |
447KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
員工之組織精簡策略負責性知覺、組織公民行為與外控性
格關係之研究
The relationship of perception on Responsible Downsizing
Strategy, Organizational Citizenship Behavior and External
Locus of Control
蔡正飛/ 黃采祺 |