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| 20110321-9-1.pdf |
473KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
異地複製式快速成長企業的高績效人力資源實踐：基於蘇
甯和萬科的案例研究∗
--張正堂/ 趙曙明/ 楊東 |
| 20110321-8-67.pdf |
488KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
國際人力資源與薪資差異之探討－以外語補習班為例
--謝凱雯、王惠琪、李美儀 |
| 20110321-8-47.pdf |
408KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
航空維修人員組織承諾與修護人力規劃之探討
A Study of Organizaitonal Commitment and Maintenance
Manpower Planning for Airline Maintenance Employees
吳曉惠/ 朱梅雪/ 朱志忠 |
| 20110321-8-27.pdf |
543KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
接班人計畫推動之探討-以 A 公司為例
--余鑑/陳淑貞/程挽華/蕭淑藝 |
| 20110321-8-13.pdf |
557KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
基於勞動力產權視角的欠薪治理路徑體系構建
The System Building of Govern Strategies and Ways of Wage
Arrear on the Basis of Labor Property
劉軍/ 黨崇雷/ 黃炎/ 張敏 |
| 20110321-8-1.pdf |
506KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
基於效率工資理論的企業職工工資正常增長機制探析∗—
對珠三角地區“民工荒＂現象的思考
Analysis on Salary Normal Growth Mechanism for Enterprise
Employees Based on Efficiency Wage Theory
—Thoughts on the Pearl River Delta “Labor Shortage”
陳淑妮/裴瑞芳/杜與欽 |
| 20110321--13.pdf |
356KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
情緒智力、 學習滿意度與訓練移轉成效之相關研究-以知
覺組織支持為干擾變項
A Study on the Relationship of Emotional Intelligence, Learning
Satisfaction and Training Transfer Effectiveness – Taking
Perceived Organizational Support as a Moderator
吳宥儀 / 錢書華/ 黃琇屏 / 蔡育璟 |
| 20110321-7-57.pdf |
388KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
教育訓練、生活滿意與工作滿意之關連性研究-以資訊電子
業之行政部門為例
Research on the Relationship of Training, Life Satisfaction and
Job Satisfaction: A Study of the administrative department in
information electronics industry
黃子玲/ 鐘侑珍 |
| 20110321-7-43.pdf |
413KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
基於網路結構的專案利益相關方角色劃分
Role Classification of Project Stakeholder on Network Structural
Equivalence
孫華/丁榮貴/李霄鵬 |
| 20110321-7-29.pdf |
452KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
領導行為與組織學習關係之研究-中介與調節變項
The Relationships between Leadership Behavior and
Organizational Learning: The mediator and moderator
黃英忠/曾榮豐/楊晴安/程蓓芬 |
| 20110321-7-1.pdf |
356KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
基於開放式創新的企業外部知識管理研究
The Study of Corporate External Knowledge Management from
the Perspective of Open Innovation
李貞 |
| 20110321-6-61.pdf |
391KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
企業轉型策略、執行力與經營績效關係之研究－以台灣石
化工業為例
The study of the relationship among corporate transformation
strategy, organizing execution, and firm performance of the
Petroleum Industry in Taiwan
黄良志/李燕華/ 葉榮義 |
| 20110321-6-55.pdf |
345KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
創意產業團隊氛圍與成員個人創新行為關係的實證研究
An Empirical Study on the Relationship between Team Climate
and Innovation Behavior of Creative Team Members
薛靖/ 江岩/ 張瑾 |
| 20110321-6-39.pdf |
469KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
認知信任還是情感信任：高參與工作系統對組織創新績效
的影響--程德俊/ 宋哲/ 趙勇/ 王蓓蓓 |
| 20110321-6-29.pdf |
354KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 --
人力運籌模式之研究－運籌管理與人力資源發展之整合
A case study of man power logistics: An integration of logistics
management and human resource development
余德成/張雯珊/葉昱玫/劉祐廷 |