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| 20110321-15-13.pdf |
330KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 組織行為管理新論：範圍、結構與主線
New Theory of Organizational Behavior Management:
Scope, Structure and Mainline
任浩 /錢敏/ 甄傑 |
| 20110321-15-1.pdf |
346KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 情緒智力作用模型及其在人力資源管理實踐中的運用
The Action Model of Emotional Intelligence and its Practical
Application in HRM
--丁夏齊/ 楊崇森 / 田坤 |
| 20110321-14-57.pdf |
596KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 顧問角色定位及顧問產業價值鏈分析研究
--林宜君 /黃英忠/ 黃北豪 |
| 20110321-14-37.pdf |
518KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 由外包策略觀點-探討獵才顧問服務優勢與人才招募成效
The study of the relationship between the strengths of the
headhunters’ services and recruiting effectiveness
– The perspective of HR outsourcing strategy
李燕華/ 孫景棠/ 羅冠生/ 李正媛 |
| 20110321-14-13.pdf |
532KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 高管團隊要素對公司企業家精神的影響機制研究—基於長
三角民營中小高科技企業的實證分析*
--蔣春燕/ 趙曙明 |
| 20110321-14-1.pdf |
384KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 中國大陸青年管理學教師成長面臨的挑戰及應對策略研究
Research on the challenges and policies confronted by youth
management teacher in continent of China
--丁榮貴/劉興智 |
| 20110321-13-63.pdf |
493KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 情緒勞務工作者與人力資源管理措施：整合分析觀點
Emotional Labor and Human Resources Management Practices : A
Meta-Analysis
林正士/ 陳莉雯 |
| 20110321-13-45.pdf |
392KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 因應金融海嘯之人力資源管理措施對商管學院學生之
組織吸引力的影響－以7 間製造業公司為例
--郭佳琳/ 吳淑鈴 |
| 20110321-13-25.pdf |
442KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 員工知覺生涯移動模式對其心理契約之影響－生涯系統特
徵的調節作用
The impact of employee perceived career mobility model on
psychological contracts – The moderating effect of career system
features--
張文菁/ 翁良杰/胡嘉真 |
| 20110321-13-15.pdf |
593KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 高新區創新型人才群集與成長的3C 模式—來自寧波國家
高新區的案例
Innovative Talents Clustering in High-Tech Zones: A 3C
Model —Taking Ningbo National High-Tech Industrial
Development Zone as an Example
羅瑾璉 |
| 20110321-13-1.pdf |
758KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 城市人才環境建設與策略分析—以深圳爲例
Urban Talent Environmental Construction and Strategy
Analysis:A Case Study of Shenzhen
劉軍/趙芳傑 |
| 20110321-12-49.pdf |
449KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 影響陸生來臺就學意願因素之研究－以廈門地區中學學
生為例
--黃英忠/ 杜佩蘭/ 簡瑞榮/ 曾榮豐 |
| 20110321-12-75.pdf |
980KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 運用SOM 建構多元維度之跨文化分析模式
Application of the Self-Organizing Map (SOM) to Analyze the
Multiple Perspectives on Cross-National Culture
莊立民/ 趙書宗 |
| 20110321-12-27.pdf |
493KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 小三通中轉台商過境旅運服務態度之研究1
The Study of Taiwan Businessmen’s Attitude toward Traveling
Service of Mini-three Links
張梨慧/林正士 |
| 20110321-12-15.pdf |
393KB |
2011-03-21 |
第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 逆境商數、外派適應與離職傾向關係模式之研究－以外
派人員為例
A Study of the Relationship Model among Adversity Quotient,
Expatriate Adjustment, and Turnover Intention
－An Empirical Study of Expatriates
王姿雲 /李元墩 |