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20110321-18-19.pdf 502KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 中國現階段收入分配差距擴大化的問題探討和對策研究 Research on How to Solve the Problem of the Wider Gap of the Residents’ Income Distribution In Current China --楊益/ 馮海軍
20110321-18-7.pdf 455KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 心理契約違背與員工離職傾向關係的實證研究 深圳大學管理學院 --柯年滿- 關麗媛
20110321-18-1.pdf 385KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 員工的人性與管理模式的選擇—以富士康企業員工系列自 殺事件為例 Study on Relations between “Humanity” and the Model of Chinese Enterprise Management 布茂勇
20110321-17-45.pdf 362KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 無後顧之憂:支持工作的家庭環境 Without trouble back at home: Work-supportive family environment --吳亭/ 溫金豐
20110321-17-31.pdf 439KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 全球化經濟危機下霍華德政府對於勞動保護與勞資關係的 因應-- 古楨彥
20110321-17-19.pdf 387KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 集體談判的內部國家機制—以溫嶺羊毛衫行業工價集體談 判為例 Internal State for collective bargaining evidence from the Wenling collective bargaining of sweater industry 聞效儀
20110321-17-13.pdf 335KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 現代企業管理方式與工人集體行動—來自汽車業企業的個 案研究-- 程延園
20110321-17-1.pdf 411KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 中國勞動關係的轉型與發展 The Transformation and Development of Labor Relations of China --傅麟/吳萬雄
20110321-16-41.pdf 356KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 碩士生指導教授論文指導行為之研究─領導理論觀點 --蔡孟佳/陳冠浤/ 戴靖濚
20110321-16-27.pdf 348KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 指導教授與研究生師徒關係形成與互動情形之研究─以國 內商管研究所為例-- 蔡孟佳/陳冠浤/ 曾雅芳
20110321-16-7.pdf 397KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 內部稽核人員人格特質、工作特性與工作滿意度關係之研 究-以成就動機為中介變項 A Study on Personal Attributes, Work Characteristics, and Job Satisfactions of Internal Auditors – Achievement Motivation as Intervening Variable. 邱麗家/ 黃培文 / 蔡育璟
20110321-16-1.pdf 322KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 儒家領導觀與現代企業領導倫理的適應性分析 Analysis on the Correlation between the Confucian concept of leadership and the leadership of the ethics of the modern enterprise 黃少英
20110321-15-55.pdf 371KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 員工正向心理資本與組織公民行為關係之探究-以轉換型 領導為中介變項 Exploring the Relationship of Employees’ Psychological Capital and Organizational Citizenship Behaviors: Transformational Leadership as Mediating Variables --熊家民/藺寶欽/陳儀蓉
20110321-15-39.pdf 2.16MB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 職場競爭與晉升之道:彼得原理與組織政治的觀點 --陳心田/劉映麟
20110321-15-25.pdf 354KB 2011-03-21 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會論文集 -- 主管關係、心理契約滿足與組織公民行為:資源配置與社 會資本觀點 Supervisor, Psychological Contract Fulfillment and Organizational Citizenship Behavior: Perspectives of Resource Allocation and Social Capital --施智婷/ 林鉦棽
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